Welfare

福利厚⽣

ワークライフバランスを整えることで、
プライベートも、仕事もどちらも楽しめる。
働きやすさを⽀える制度があります。

福利厚⽣制度

研修社宅・借上社宅
入社後3ヶ月間は、同期の方と研修社宅で共同生活を経験します。その後、ご自宅が遠い方は28歳まで会社が家賃の7割を負担(上限金額あり)する借上社宅制度を利用することができます。研修社宅への引越し費用、借上社宅の敷金・礼金と引っ越し費用は会社が負担します。

社員旅⾏
毎年10月に社員旅行を行っています。費用は全額会社負担で、通例は1泊2日の温泉旅行ですが、ときには海外に行くこともあります。ほとんどの社員が参加している会社の一大イベントで、他部署や他の事業所の方と交流を深める絶好の機会となっています。

会員制福利厚⽣制度加⼊
福利厚生の一環として、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを社員、家族でお得に利用ができるカフェテリア形式の会員制サービスに加入しています。ご自身の好きなサービスを好きなタイミングで利用できます。

リゾート施設(伊⾖)
社員、ご家族の保養施設として、伊豆熱川にオーシャンビューを楽しめるリゾートマンションを保有しています。温泉施設は、露天風呂、サウナ、ジャグジー、温水プールも完備。夏場は屋外プールも利用できます。

福利厚⽣制度⼀覧

各種社会保険完備、研修社宅、家賃補助、資格取得奨励金、会員制福利厚生制度加入、リゾート施設(伊豆)、社員旅行(全額会社負担/海外実績あり)、社員持株会、共済会、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄

イベント

レクリエーションや、社員旅⾏など定期的な社内イベントを実施し、社員同⼠の相互理解を深めています。